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伟德国际1946官方网大学生职场模拟大赛方案
日期: 2023-09-26      发布:岳亚鑫      信息来源: 伟德国际1946官方网      点击数:


 

一、大赛背景

为提升伟德国际1946官方网学生的职场竞争力,使其更深入了解企业运作和职场环境,特举办此次职场模拟大赛,旨在为学生提供一个将理论知识与实践相结合的平台,帮助他们积累职场经验,增强就业信心和能力。

二、大赛主题

“职场起航,筑梦未来”

三、大赛目标

1. 帮助学生熟悉企业招聘流程和职场工作场景,提高求职技巧和职业素养。

2. 发掘优秀学生人才,为企业和学生搭建沟通桥梁,促进学生就业。

3. 增强学生团队协作能力,培养创新思维和解决实际问题的能力。

四、参赛对象

伟德国际1946官方网全体在校学生,鼓励学生跨年级、跨专业组队参赛,每队[3-5]人。

五、大赛时间与地点

报名时间:2023 年 10 月 15 日 - 10 月 31 日

初赛时间:2023 年 11 月 3 日 - 11 月 5 日(线上提交作品)

复赛时间:2023 年 11 月 8 日 - 11 月 10 日(线下现场展示,地点:伟德国际1946官方网201教师)

决赛时间:2023 年 11 月 12 日(学术报告厅)

六、大赛流程

1. 报名阶段:

参赛团队填写报名表格,注明团队成员信息、专业、联系方式及参赛宣言等,发送至指定邮箱或通过学院线上报名平台提交。

2. 初赛阶段:

参赛团队需提交一份职场模拟方案,包括团队组建、目标职位设定、行业与企业分析、求职策略以及模拟职场情景设计等内容,以 PDF 格式提交。评委根据方案的完整性、创新性、可行性等进行打分,筛选出[8-10]支队伍进入复赛。

3. 复赛阶段:

入围团队通过 PPT 展示职场模拟方案,并进行现场模拟面试环节,部分评委扮演面试官,团队成员模拟求职者进行面试应答,评委根据团队展示和面试表现打分,确定[4-6]支队伍晋级决赛。

4. 决赛阶段:

决赛分为职场情景模拟展示、团队风采展示和评委提问三个环节。职场情景模拟展示要求团队根据预设的职场场景进行现场演绎,展示团队在职场中的沟通协作、问题解决等能力;团队风采展示可通过视频、才艺等形式展现团队精神面貌;评委提问环节针对团队表现、职业规划等方面进行提问,综合评定后评选出各奖项。

七、评分标准

1. 初赛方案评分(40 分):

内容完整性(15 分):涵盖职场模拟各关键要素,方案结构清晰、逻辑严谨。

创新性(10 分):在求职策略、模拟情景等方面具有独特新颖的思路和方法。

可行性(15 分):方案符合实际职场情况,具有可操作性和实践价值。

2. 复赛展示评分(40 分):

PPT 制作与展示(10 分):PPT 设计美观、简洁,展示过程流畅,讲解清晰。

模拟面试表现(20 分):团队成员回答问题准确、得体,展现出良好的职业素养和应变能力。

团队协作(10 分):团队成员分工明确、配合默契,整体表现协调一致。

3. 决赛评分(60 分):

职场情景模拟(30 分):情景设置合理,角色演绎生动形象,充分展示职场技能和问题解决能力,团队协作流畅自然。

团队风采展示(10 分):形式多样、富有创意,能够展现团队积极向上的精神风貌和特色文化。

评委提问(20 分):回答问题思路清晰、观点明确,对职场问题有深入理解和合理应对措施,团队成员补充回答及时、有效。

八、组织机构

1. 主办单位:伟德国际1946官方网

2. 承办单位:伟德国际1946官方网学生会、就业服务中心

3. 大赛组委会:

主任:伟德国际1946官方网院长王明吉

副主任:伟德国际1946官方网学管副院长刘茜

成员:各专业主任、专业教师代表、辅导员代表、企业 HR 代表(外聘)

4. 评委组:由伟德国际1946官方网专业教师、企业 HR 专家组成,负责对参赛团队的方案、展示等环节进行评审打分。

5. 工作组:

策划组:负责大赛整体策划和方案制定,协调各方面资源,确保大赛顺利进行。

宣传组:负责大赛的宣传推广工作,包括制作海报、宣传单页、线上推广文案等,提高大赛知名度和参与度。

报名组:负责收集、整理参赛团队的报名信息,解答报名过程中的疑问,统计报名人数和参赛队伍情况。

评审组:协助评委组进行参赛作品的评审工作,包括收集、整理参赛方案和作品,组织评委进行打分和评审会议,统计评审结果等。

后勤组:负责大赛期间的场地布置、设备调试、物资采购、证书制作、奖品发放等后勤保障工作,确保比赛现场秩序井然,为参赛团队和评委提供良好的环境和条件。

九、注意事项

1. 参赛团队应保证提交的方案和作品为原创,未抄袭他人成果,否则一经发现将取消参赛资格。

2. 比赛过程中,各参赛团队应遵守比赛规则和现场工作人员的安排,保持良好的比赛秩序和竞技精神。

3. 如遇不可抗力因素导致比赛时间、地点或形式发生变化,大赛组委会将及时通知参赛团队和相关人员。

4. 大赛组委会应与企业 HR 代表保持密切沟通,确保企业实习机会、就业推荐等奖励措施的有效落实,切实为学生提供职业发展支持。

 

伟德国际1946官方网

2023年9月26日


终审:党委宣传部

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